Caroline Ramade a fondé en 2018 l’entreprise 50 in tech. Son but est de féminiser les métiers de la Tech, avec un objectif de parité en 2050. En effet, en 2022, la proportion de femmes dans la tech stagne à 30% depuis 2013. C’est seulement 25% pour les data scientists et moins de 10% dans la cybersécurité ou dans l’ingénierie. Et une femme sur deux quitte l’univers de la tech après 8 ans d’expérience. Pour remédier à cela, 50 in tech est une plateforme européenne qui matche des profils féminins avec des entreprises inclusives en recherche de talents, pour des raisons de discrimination au travail. Prochainement, 50 in tech va proposer également un chatbot pour aider les femmes à mieux négocier leur salaire, afin de lutter contre les inégalités salariales qui perdurent.
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